воскресенье, 07 августа 2011
15:14

ilahema
Что там, за ветхой занавеской Тьмы? В гаданиях запутались умы. Когда же с треском рухнет занавеска, Увидим все, как ошибались мы.
Всю ночь мне снились собеседования ... хотя я лично еще самостоятельно ни одного из них не провела. Но всю ночь собеседовала.
А потом мне снился флирт и легкие, возбуждающие сексуальные домогательства.
Мне определенно не хватает этого аспекта жизни(

URL
Комментарии
07.08.2011 в 15:19

о, кстати, Катюш.Вот смотри, мне надо продавца, что на собеседовании у кандидатов спрашивать нужно? а то у меня кроме опыта работы ничего в голову не приходит.
URL
07.08.2011 в 15:19

о, кстати, Катюш.Вот смотри, мне надо продавца, что на собеседовании у кандидатов спрашивать нужно? а то у меня кроме опыта работы ничего в голову не приходит.
URL
07.08.2011 в 21:50

сейчас вспомнил своё собеседование у припизднутой нынешней начальницы) пришёл, она смотрит на меня и говорит: "Ну, давай, рассказывай.."
я аж обмяк =) ну и рассказал всё-всё-всё, в душу залезла, цук
URL
08.08.2011 в 09:16

я просто вообще хз что кроме опыта работы спрашивать =\
URL
14.08.2011 в 11:27

ilahema
Что там, за ветхой занавеской Тьмы? В гаданиях запутались умы. Когда же с треском рухнет занавеска, Увидим все, как ошибались мы.
Ну как же, ты сама подумай, неужели кроме опыта работы тебе больше ничего о человеке знать не нужно? Опыт работы это хорошо, но его может и не быть и не факт, что человек будет у тебя плохо работать. Нужно выявить мотивацию. Например вопрос "Чем понравилась эта вакансия" Если человек в первую очередь говорит о зп или о том что живет рядом - не хороший знак, ибо предложат ему зп на 20 копеек больше и он сбежит от тебя. Естественно на честность проверять надо, а то вынесет у тебя пол отдела, что делать будешь?) Ну и на человеческие какие то качества. хАРАКТЕР, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ итд.
URL